如何举证工作失职

在处理工作失职的问题时，以下步骤可以帮助您进行举证：

收集公司制度证据

找出公司制度中有关失职造成损失可以开除的条款。

提供培训记录

提供被开除人员的培训记录，证明其已接受过相关制度的培训，并明确了解条款内容。

展示失职证据

提供被开除人员失职的工作记录，如造成损失的照片、损失金额，以及相关在场证人的证词。

书面通知

以书面形式通知被开除人员解除劳动合同的决定。

请确保所有证据都是最新的，并且与案件相关。

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