5月底，全国精神文明建设表彰大会在京召开，中国化学二化建蝉联全国文明单位，再次成为企业文明建设的典范。这是二化建自2017年获评全国文明单位以来，连续三次获此殊荣。我们共同回顾公司精神文明建设创新实践之美化环境篇。
当绿色发展理念成为时代强音，公司以美化环境作为精神文明建设的重要抓手，将“绿水青山”的生态理想融入企业发展血脉，在育绿、立制、严管、学法的创新实践中，走出了一条独具特色的文明创建之路。
育绿于心，树立“绿色发展”环保理念
二化建将生态文明教育纳入常态化培训体系，通过主题宣讲、知识竞赛等形式，开展绿色生活创建行动，深刻践行“绿水青山就是金山银山”的理念，推动形成健康环保、绿色低碳的工作和生活方式，做生态环境的保护者、建设者。
立制于行，打造“规范有序”环保模式
全面落实属地管理要求，推行“集中分类投放 + 定时定点督导” 模式，全流程规范处理，防止二次污染，保持办公和施工场地清洁、整洁。建立健全专项环保审查机制，确保生产经营活动严格符合环保要求，从源头杜绝环境污染风险。
严管于常，校准“环境优化”管理标尺
倡导全体职工树立“人人关心环保、个个参与环保”的意识，自觉做到“环境保护从我做起，从身边做起”。建立常态化维护机制，深入开展健康中国行动和爱国卫生运动，保持办公场所整齐有序，生产经营场所设计合理，设备设施完好。严格落实安全消防设备巡检制度，确保消防通道时刻畅通，筑牢环境与安全双重防线。
学法以明，筑牢“依法环保”企业根基
始终贯彻“科学管理、文明施工、质量一流、追求卓越；健康安全、珍爱环境、诚信守法、和谐共赢”的管理方针。自1994年取得质量、环境、职业健康安全管理体系认证以来，坚持每年对三个体系进行年审，建立健全环境管理制度和环境保护体系，确保公司运营符合环保要求。
文明理念如同春风化雨，浸润着每个角落。这些扎根于绿色发展的文明实践，不仅为企业自身绘就了可持续发展的生态底色，更成为推动行业文明进步的鲜活样本。当“绿色发展底色 美化环境创和谐”从理念化作行动，从行动沉淀为习惯，二化建已然搭建起一座连接经济效益与生态价值的桥梁，正书写着建设人与自然和谐共生的企业文明发展新篇章。
作者：崔丽萍