如果工伤后公司不赔偿，你可以采取以下步骤来解决问题：
与公司协商
首先，尝试与公司进行友好协商，明确你的赔偿要求，并提供医疗记录、工作证明等证据来支持你的主张。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们责令公司支付工伤赔偿。
申请劳动仲裁
向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。在提交申请前，确保已准备齐全所有关键证据，如工伤认定书、医疗记录和工资单。劳动争议仲裁委员会将在受理申请后的四十五日内完成审理。若当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。若在规定期限内未提起诉讼，裁决书将自动生效。
向法院提起诉讼
如果你对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。如果用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以申请法院进行强制执行。
申请支付令
若用人单位与员工就医疗费用达成协议后却拒绝履行，可以依法申请法院发出支付令。
媒体曝光
如果上述方式无法得到公正的处理，可以考虑通过媒体曝光自己的遭遇，引起社会关注，增加压力和曝光度。
寻求其他途径
如果以上方式都无法解决问题，可以尝试向劳动保障部门投诉或寻求其他合法途径来维权。
建议
咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，建议咨询专业律师，获取详细的法律建议和代理服务。
保留证据：确保所有相关证据得到妥善保存，包括医疗记录、工伤认定书、工资单、工友证言等，以便在需要时提供。
了解法律程序：熟悉相关的法律程序和时效要求，确保在法定时间内采取相应行动。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的工伤赔偿权益。